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2018山东聊城市阳谷县下层人力资本和社会保障办
来源:本站原创   发表时间:2019-04-13

  具有阳谷县常住户籍,有劳动能力及就业希望,进行赋闲登记且领取了《就业创业证》的就业坚苦人员。具体包罗以下几类人员。

  报名竣事后进行资历审查,审查及格的领取准考据加入测验。资历审查及格名单及准考据领取时间、测验地址另行通知。

  3、具有必然的文字写做和组织协调能力,可以或许熟练操做从动化办公系统,熟悉人力资本和社会保障相关法令律例。

  尚未进行就业坚苦人员认定的拟报考人员,须到户籍所正在乡镇(街道)人社所进行赋闲登记,申请就业坚苦人员认定。

  公益性岗亭,是指以就业坚苦人员为安设从体,由出资或政策搀扶而设置的,辅帮性、非营利性、姑且性的社会办理和公共办事就业岗亭,实行劳动合同制办理。公益性岗亭工做刻日不跨越3年,期满从动解除劳动关系,不再续签。公益性岗亭劳动合同不合用《劳动合同法》相关无固定刻日劳动合同以及领取经济弥补的。

  1、女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员(春秋时间计较截止至2018年10月28日);

  打算聘请60人,具体岗亭见附件1。工资待遇不低于昔时人平易近发布的最低工资尺度,按加入社会安全。

  测验采用百分制计较成就。采纳同一时间、同一尺度、同一阅卷的体例进行。测验内容为计较机操做能力、人社相关法令律例和分析写做。测验时间及地址见准考据。测验竣事后,按照聘请打算按成就由高分到低分登科。

  经测验及格的拟聘用人员,正在阳谷政务网、聊城市人力资本和社会保障局网坐公示7天。无简直定聘用人选,由县人力资本和社会保障局打点聘用手续。

  为认实贯彻落实就业援帮政策,无效推进就业坚苦人员就业,按照《就业推进法》、《就业推进条例》,经研究,决定聘请60名公益性岗亭工做人员,正在阳谷县人力资本和社会保障系统处置人力资本社会保障下层办事平台辅帮性工做。现将相关事项通知布告如下:

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